企業選考・面接はいつですか？

在留資格によって異なりますが、「試験後」または「応募後すぐ」に行われることが一般的です。

1. 特定技能
試験合格 → 求人応募 → 面接 → 内定
・日本語試験・技能試験の合格後に面接を行うのが一般的です
・企業は「すぐに働けるか」を確認します
※ 求人によっては、試験合格前にオンライン面談を行う場合もあります

2. 技能実習・育成就労
面接 → 教育・日本語学習 → 来日 → 就労開始
・面接は試験前（早い段階）に行われることが一般的です
・面接後に、送り出し機関で教育や日本語学習を行います

3. 技術・人文知識・国際業務（技人国）
応募 → 書類選考 → 面接 → 内定
・応募後すぐに面接が行われることが一般的です
・面接で日本語力やスキルを総合的に判断します
・条件が合えば、早い段階で内定が出ることもあります

※ 選考の流れや面接のタイミングは、企業や求人によって異なります
CROSSY GLOBAL.jobsでは、選考の流れや面接準備についてもサポートしています。