在留資格や企業によって異なりますが、企業が負担する場合と本人が負担する場合があります。
1. 特定技能
・企業が航空券を手配し、全額または一部を負担するケースが多いです
・一度本人が立て替え、来日後に精算される場合もあります
2. 技能実習・育成就労
・企業または関係機関が手配・負担します
3. 技術・人文知識・国際業務(技人国)
・本人が手配・負担するケースが多いです
・企業によっては、入社後に補助や手当が支給される場合もあります
※航空券の手配方法や費用負担は、求人ごとに異なります。
詳細は求人票の「待遇・福利厚生」をご確認ください。
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