誰がどのように仕事を教えてくれますか？

日本の職場では、教育担当者や先輩社員がついて、分かるまで丁寧に教えてくれる体制が整っているため、安心して働き始めることができます。

【特定技能】
現場の先輩社員や教育担当者が中心となって、仕事を教えてくれます。
作業を一緒に行いながら、手順を一つずつ確認して進めていくため、初めての方でも安心です。
写真やマニュアルを使って説明してくれることも多く、やさしい日本語でゆっくり教えてもらえる環境もあります。

【技能実習・育成就労】
この制度は「教えること」を前提としているため、基礎から丁寧に学べる環境が整っています。
指導担当者がつき、段階的に仕事を覚えていくことができます。定期的な面談もあり、仕事だけでなく生活面についても相談しやすい体制です。

【技術・人文知識・国際業務】
入社後の研修やOJTを通して、少しずつ仕事に慣れていきます。
上司やチームの先輩にも相談しやすく、分からないことは確認しながら進めていける環境です。