Khi chuyển việc cần lưu ý những gì?

Việc chuyển việc có thể được phép, nhưng điều kiện và các điểm cần lưu ý sẽ khác nhau tùy theo tư cách lưu trú.
Điều rất quan trọng là phải tìm hiểu các quy định trước.

【Kỹ năng đặc định】
Có thể chuyển việc nếu vẫn làm trong cùng lĩnh vực (phân loại nghiệp vụ).
Ví dụ: Nhà hàng → Nhà hàng khác / Điều dưỡng → Cơ sở điều dưỡng khác
Nếu muốn chuyển sang lĩnh vực khác, bạn phải đỗ kỳ thi Kỹ năng đặc định của lĩnh vực mới.
Ngoài ra, doanh nghiệp chuyển đến làm việc cũng phải đáp ứng các tiêu chuẩn tiếp nhận và có đầy đủ hệ thống hỗ trợ theo quy định.

【Thực tập kỹ năng / Lao động đào tạo】
Về nguyên tắc, không được chuyển việc trong vòng 1 năm.
Tuy nhiên, trong trường hợp bất khả kháng như công ty phá sản hoặc xảy ra sự cố nghiêm trọng, việc thay đổi nơi làm việc có thể được chấp thuận.
Trong trường hợp đó, thực tập kỹ năng nên trao đổi với nghiệp đoàn quản lý, còn người tham gia chương trình Việc làm để phát triển kỹ năng nên trao đổi với Tổ chức hỗ trợ giám sát quản lý.

[Kỹ thuật - Tri thức nhân văn - Nghiệp vụ quốc tế (Kỹ thuật, nhân văn, quốc tế)]
Có thể chuyển việc nếu công việc mới vẫn nằm trong phạm vi của tư cách lưu trú.
Ví dụ: Kỹ sư IT → Kỹ sư IT ở công ty khác / Phiên dịch → Phiên dịch ở công ty khác
※ Nếu chuyển sang công việc không liên quan đến tư cách lưu trú hoặc chủ yếu là lao động phổ thông, có thể bị coi là vi phạm tư cách lưu trú.

【Điểm lưu ý chung】
Khi nghỉ việc và khi vào công ty mới, bạn đều phải thông báo cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú trong vòng 14 ngày.
Nếu quên thực hiện thủ tục này, việc gia hạn hoặc các thủ tục xin tư cách lưu trú sau này có thể bị ảnh hưởng.

Việc chuyển việc không hoàn toàn tự do mà có liên quan chặt chẽ đến tư cách lưu trú.