Anda dapat mengikuti pelatihan berbasis praktek yang mensimulasikan kondisi kerja di Jepang.
Isi pelatihan berbeda-beda tergantung pada status izin tinggal dan bidang pekerjaan, namun umumnya terdapat pelatihan keterampilan praktik seperti berikut.
1. Pekerja Berketerampilan Spesifik
【Bidang Perawatan Lansia (Kaigo)】
・Memindahkan pasien dari tempat tidur ke kursi roda.
・Membantu saat makan, mandi, dan buang air.
・Latihan penggunaan istilah teknis serta cara berkomunikasi dengan pasien.
→ Peserta akan mempelajari cara bekerja yang memperhatikan aspek keselamatan dengan mensimulasikan kondisi di tempat kerja yang sebenarnya.
【Bidang Restoran dan Pengolahan Makanan】
・Dasar-dasar membantu proses memasak dan penyajian makanan.
・Pekerjaan mencuci dan membersihkan.
・Prosedur yang memperhatikan pengelolaan kebersihan dan keamanan pangan (HACCP).
→ Peserta akan mempelajari keterampilan dasar dan kesadaran akan pentingnya kebersihan yang dibutuhkan di tempat kerja.
【Bidang Konstruksi dan Pertanian】
・Cara menggunakan alat kerja dan mesin.
・Pemeriksaan keselamatan serta antisipasi bahaya (kegiatan KY).
・Latihan yang mensimulasikan ujian praktik.
→ Peserta akan menjalani pelatihan dengan mengutamakan keselamatan dan dalam kondisi yang mendekati pekerjaan sesungguhnya.
2. Pemagang Kerja Teknis dan Ikusei Shuro
-Pelatihan keterampilan dasar yang mensimulasikan pekerjaan di tempat kerja.
-Pemahaman mengenai prosedur kerja dan aturan keselamatan.
-Latihan bahasa Jepang yang digunakan di tempat kerja, seperti memahami instruksi kerja.
→ Sebelum mulai bekerja, peserta akan mempelajari keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan.
3. Teknologi, Humaniora, dan Urusan Internasional
-Simulasi pekerjaan sesuai dengan jenis pekerjaan.
-Cara menjalankan pekerjaan kantor.
-Etika bisnis (melapor, menghubungi, dan berkonsultasi, dll.).
→ Selain mempelajari pengetahuan profesional, peserta juga akan mempelajari budaya kerja di Jepang.
※ Isi kurikulum berbeda-beda tergantung pada lembaga pendidikan (lembaga pengirim) dan bidang yang dipilih.
Komentar
0 komentar
Artikel ditutup - tidak bisa memberikan komentar.