Hal apa saja yang perlu diperhatikan saat seleksi dan wawancara?

Lebih dari sekadar kemampuan bahasa Jepang, yang penting adalah memberikan kesan bahwa peserta merupakan orang yang ingin diajak bekerja sama.

1. Salam dan Ekspresi Wajah (Kesan Pertama)
・Di awal wawancara: "Yoroshiku onegaishimasu"
・Di akhir wawancara: "Arigatou gozaimashita"
Penting untuk berbicara dengan suara yang jelas sambil melakukan kontak mata dengan lawan bicara.

2. Tepat Waktu
Di Jepang, ketepatan waktu sangatlah penting.
・Wawancara tatap muka: tiba 10–15 menit lebih awal
・Wawancara online: login 10 menit sebelum wawancara dimulai
※ Jika merasa akan terlambat, pastikan untuk menghubungi pihak terkait terlebih dahulu.

3. Bersikap Terbuka dan Jujur
・Jika tidak memahami pertanyaan, tidak masalah untuk mengatakan, "Mohon diulangi sekali lagi."
・Memberikan jawaban secara jujur akan memberikan kesan yang lebih baik daripada menjawab tanpa memahami pertanyaannya.

4. Contoh Pertanyaan yang Sering Diajukan
・Mengapa anda ingin bekerja di Jepang?
・Apakah anda sudah memiliki rencana penggunaan penghasilan? (misalnya mengirim uang kepada keluarga)
・Apakah anda bisa tetap berusaha keras meskipun pekerjaan terasa berat?

Akan lebih baik jika peserta mempersiapkan diri untuk dapat menjelaskan pemikiran dan alasannya dalam bahasa Jepang yang sederhana.

CROSSY GLOBAL.jobs juga menyediakan latihan wawancara dan memberikan saran terkait wawancara.