Apakah tidak masalah jika tidak bisa berbahasa Jepang saat wawancara?

Meskipun Bahasa Jepang masih terbatas, peserta tetap dapat mengikuti wawancara. Jika mempersiapkan diri sesuai dengan tingkat kemampuan masing-masing, peserta dapat menghadapi wawancara dengan tenang.

1. Pekerja Berketerampilan Spesifik
・Dalam banyak kasus, penerjemah atau petugas pendamping akan ikut mendampingi saat wawancara, sehingga peserta tetap dapat mengikuti wawancara meskipun kemampuan bahasa Jepangnya masih terbatas.
・Akan lebih baik jika peserta dapat memperkenalkan diri dan menyampaikan alasan melamar dalam bahasa Jepang yang pendek.
Pada program pekerja berketerampilan spesifik, kemampuan bahasa Jepang bukanlah satu-satunya hal yang dinilai. Semangat untuk bekerja dan sikap yang jujur serta terbuka juga sangat diperhatikan.

2. Pemagang Kerja Teknis・Ikusei Shurou 
・Peserta tetap dapat mengikuti wawancara meskipun kemampuan bahasa Jepangnya masih terbatas.
・Dalam banyak kasus, tersedia dukungan dari penerjemah.
Dalam wawancara, sikap kerja yang serius serta kemampuan mematuhi aturan dan tata tertib menjadi hal yang sangat diperhatikan.

3. Teknologi, Humaniora dan Urusan Internasional
・Banyak wawancara yang dilakukan tanpa penerjemah, sehingga kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Jepang menjadi aspek yang penting.
・Sebaiknya peserta mempersiapkan diri agar dapat menjelaskan perkenalan diri dan alasan melamar dalam bahasa Jepang.

Yang penting adalah "sikap untuk berusaha menyampaikan maksud" dan "mengonfirmasi kembali ketika ada hal yang tidak dipahami".
CROSSY GLOBAL.jobs juga mendukung persiapan sebelum wawancara serta cara menjawab pertanyaan dalam bahasa Jepang.