退職を考えたときは、まず会社の上司へ相談することが大切です。
日本では、いきなり書類を提出するのではなく、まず口頭で「退職を考えています」と伝え、
その後に会社のルールに従って退職の手続きを進めるのが一般的です。
退職の意思は、少なくとも1か月前までに伝えることが多いですが、会社の就業規則で期限が決まっている場合もありますので、
事前に確認しておきましょう。
退職時には、会社から以下のような書類を受け取ることがあります。
・離職票
・源泉徴収票
・社会保険資格喪失証明書
・退職証明書
これらは、転職や税金・保険の手続きに必要になるため、大切に保管してください。
また、退職した場合は14日以内に出入国在留管理庁へ「契約機関に関する届出」を提出する必要があります。
手続きを忘れると、在留資格の更新や変更に影響が出る可能性があるため注意が必要です。
退職は大きな決断になりますので、自己判断で進めるのではなく、事前に受け入れ企業(就業先)や登録支援機関へ相談することが安心です。
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