帰国時の航空券の手配や費用負担は、在留資格や受け入れ企業(就業先)のルールによって異なります。
場合によっては、受け入れ企業が航空券を手配して費用を負担することもあれば、
一度本人が立て替えて後から精算されるケース、または本人負担となるケースもあります。
特に特定技能や技能実習(育成就労)の場合は、契約内容や帰国理由(契約満了・自己都合退職など)によって対応が変わることがあります。
そのため、帰国が決まった際は、まず雇用契約書の内容を確認し、受け入れ企業や登録支援機関へ事前に相談することが大切です。
早めに確認しておくことで、航空券の手配や費用負担に関するトラブルを防ぐことができます。
不安な場合は、一人で判断せず、必ず担当者へ相談しましょう。
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