担当 HRE

はい、在留資格や受け入れ企業（就業先）によって異なりますが、働きながら日本語を学べる機会はあります。【特定技能】仕事の中で日本語を使いながら覚えていく職場が多く、先輩社員がやさしい日本語で丁寧に教えてくれることがあります。また、受け入れ企業や登録支援機関が学習をサポートする場合もあり、N4レベルからでも少しずつ上達していくことができます。【技能実習・育成就労】制度の中に日本語学習が含まれてお...

社員食堂の有無は、受け入れ企業（就業先）によって異なります。工場や規模の大きな企業では、社員食堂が設置されていることが多く、1食あたり数百円程度で利用できる場合が一般的です。温かい食事を手軽にとれるため、安心して働ける環境のひとつです。一方で、小規模な会社やオフィスでは社員食堂がない場合もあります。その場合は、お弁当を持参したり、近くのコンビニや飲食店を利用したり、休憩室で食事をとることにな...

作業着が貸与されるかどうかは、受け入れ企業（就業先）によって異なります。工場・介護施設・清掃・建設などの現場では、会社から無料で作業着が貸与されることが一般的です。一方で、オフィスワークや一部のサービス業では、私服で勤務する場合もあります。また、会社によっては、作業着の一部に自己負担が必要な場合や、退職時に返却が必要となるケースもあります。詳しい設備については、求人票の「仕事環境」欄で確認で...

はい、多くの企業では男女別のトイレが設置されています。工場・介護施設・オフィス・商業施設などでは、男女別トイレが一般的です。ただし、建物の規模や設備によっては、男女共用のトイレや1つのみのトイレとなっている場合もあります。詳しい設備については、求人票の「仕事環境」欄で確認できます。気になる場合は、事前に担当者へ確認することも可能ですので、遠慮なくご相談ください。

ロッカーや更衣室の有無は、受け入れ企業（就業先）によって異なります。初めての職場では、「着替える場所はあるのかな？」「荷物はどこに置くのかな？」と不安に感じる方も多いですが、工場・介護施設・ホテルなどでは、ロッカーや更衣室が用意されていることが一般的です。一方で、オフィスワークなどではロッカーがない場合もあります。詳しい設備については、求人票の「仕事環境」欄で確認できます。気になる場合は、事...

所得税とは、お給料に対して国に支払う税金のことです。外国人の方も、日本で働く場合は原則として支払う必要があります。【支払い方法】毎月のお給料から自動的に差し引かれます。自分で特別な手続きをする必要は、ほとんどありません。また、会社が年末に行う「年末調整」という手続きで、税金の金額が調整されることがあります。【使い道】所得税は、日本で安全に生活するための公共サービスに使われます。・道路や街灯の...

社会保険料とは、毎月のお給料から差し引かれるお金のことです。1.【健康保険（医療）】病気やケガで病院に行ったとき、医療費の自己負担は 30％（3割）だけ になります。例：1万円の治療 → 自分で払うのは約3,000円高額な医療費がかかった場合も、負担を軽くする制度があります。2.【厚生年金（将来）】将来の年金のために積み立てる制度です。日本で働いて帰国するとき、条件を満たせば「脱退一時金」と...

日本では、お給料は月1回、銀行口座に振り込まれるのが一般的です。【支払いのタイミング】多くの会社では、「1か月働いた分を翌月の決まった日に、銀行口座へ振り込む」仕組みになっています。そのため、来日後すぐにお給料がもらえるわけではなく、最初のお給料まで約1〜1.5か月かかることがあります。例：4月1日入社 → 4月分の給与が5月末に支払われる（※会社によって締め日・支払日は異なります）【お給料...

日本の職場では、教育担当者や先輩社員がついて、分かるまで丁寧に教えてくれる体制が整っているため、安心して働き始めることができます。【特定技能】現場の先輩社員や教育担当者が中心となって、仕事を教えてくれます。作業を一緒に行いながら、手順を一つずつ確認して進めていくため、初めての方でも安心です。写真やマニュアルを使って説明してくれることも多く、やさしい日本語でゆっくり教えてもらえる環境もあります...

空港へのお迎えは、多くの場合、受け入れ企業（就業先）や登録支援機関が対応していますので、安心して来日できます。到着後は担当者と合流し、住居への移動や簡単な説明、必要な手続きの案内を受けることができます。【スムーズに合流するために】・到着空港（例：成田国際空港、関西国際空港など）・到着日時・便名これらの情報を事前に共有しておくことで、スムーズに合流できます。【到着当日のポイント】空港に到着した...